HR-Grundlagen
Grundlagen der Personalarbeit und HR-Prozesse
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Abmahnung im Arbeitsrecht: Leitfaden für Arbeitgeber
Abmahnung richtig erteilen: Voraussetzungen, Formvorschriften und häufige Fehler bei arbeitsrechtlichen Abmahnungen.
Abmahnung im Arbeitsrecht: Muster und Tipps
Abmahnung im Arbeitsrecht: Wann ist sie zulässig? Muster, Formvorschriften und Tipps für Arbeitgeber.
Arbeitgeberpflichten bei der Arbeitszeit: Überblick
Was Arbeitgeber bei der Arbeitszeit beachten müssen: Pflichten, Dokumentation und Haftung.
Arbeitszeit im Arbeitsvertrag: Wichtige Klauseln
Arbeitszeit im Arbeitsvertrag: Welche Klauseln wichtig sind, was zulässig ist und worauf Arbeitgeber achten müssen.
Arbeitszeitklauseln im Arbeitsvertrag verstehen
Arbeitszeitregelungen im Arbeitsvertrag: Was die Klauseln bedeuten und worauf Sie achten sollten.
Arbeitsvertrag: Inhalt und Checkliste für Arbeitgeber
Arbeitsvertrag richtig aufsetzen: Welche Inhalte Pflicht sind und was Sie als Arbeitgeber beachten müssen. Mit vollständiger Checkliste.
Arbeitsvertrag: Inhalte und Checkliste
Was gehört in einen Arbeitsvertrag? Pflichtangaben, wichtige Klauseln und Checkliste für rechtssichere Verträge.
Arbeitsvertrag: Muster-Klauseln zur Arbeitszeit
Arbeitszeitklauseln im Arbeitsvertrag: Muster, Formulierungen und was Sie beachten sollten.
Arbeitszeit-Dokumentation: Fristen und Aufbewahrung
Wie lange müssen Arbeitszeitdaten aufbewahrt werden? Fristen, Formate und was bei Prüfungen wichtig ist.
Arbeitszeitbetrug: Erkennen und richtig handeln
Arbeitszeitbetrug durch Mitarbeiter: Anzeichen erkennen, rechtliche Konsequenzen und wie Arbeitgeber reagieren sollten.
Arbeitszeitbetrug: Konsequenzen und Prävention
Arbeitszeitbetrug erkennen und verhindern: Rechtliche Folgen, Kündigungsmöglichkeiten und Präventionsmaßnahmen.
Arbeitszeugnis: Inhalt und Formulierungen verstehen
Arbeitszeugnis verstehen: Aufbau, Inhalt, typische Formulierungen und ihre Bedeutung. Worauf Sie bei Ihrem Zeugnis achten sollten.
Betriebsrat gründen: Ablauf und Voraussetzungen
Betriebsratsgründung Schritt für Schritt: Voraussetzungen, Wahlverfahren und was Arbeitgeber beachten müssen.
Betriebsrat und Zeiterfassung: Mitbestimmung
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Zeiterfassung: Rechte, Pflichten und wie die Einführung gelingt.
Betriebsübergang: Was passiert mit der Zeiterfassung?
Zeiterfassung bei Betriebsübergang und Unternehmensverkauf: Rechte, Pflichten und Datenmitnahme.
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit: Wichtige Inhalte
Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit: Was geregelt werden sollte und wie Sie vorgehen.
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit: Inhalte und Muster
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit: Wichtige Inhalte, rechtliche Grundlagen und praktische Tipps für die Erstellung.
Einarbeitung und Onboarding: Arbeitszeit richtig handhaben
Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Was zur Arbeitszeit zählt und wie Sie Onboarding effizient gestalten.
Einarbeitung und Onboarding bei der Zeiterfassung
Neue Mitarbeiter in die Zeiterfassung einführen: Schulung, Hilfsmittel und typische Fehler vermeiden.
Gehalt verhandeln: Tipps für erfolgreiche Gespräche
Gehaltsverhandlung meistern: Vorbereitung, Argumentation und Timing für mehr Gehalt im Job.
Gehaltsabrechnung: Arbeitszeitdaten richtig übergeben
Zeiterfassungsdaten für die Lohnbuchhaltung: Export, Schnittstellen und was übermittelt werden muss.
HR-Prozesse digitalisieren: Leitfaden für Unternehmen
Von der Zeiterfassung bis zum Onboarding: So digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse erfolgreich. Mit Praxistipps und Checklisten.
Kündigung im Arbeitsrecht: Ablauf und Fristen
Kündigung im Arbeitsrecht: Kündigungsfristen, Arten der Kündigung und rechtliche Grundlagen für Arbeitgeber.
Kündigung: Arbeitszeit und Abrechnung richtig handhaben
Arbeitszeit bei Kündigung: Überstunden, Resturlaub und was bei der Endabrechnung zu beachten ist.
Kündigung: Arbeitszeit und Restansprüche abwickeln
Was bei Kündigung mit Überstunden, Resturlaub und Arbeitszeitkonto passiert – korrekte Abwicklung für beide Seiten.
Kündigungsfristen im Arbeitsrecht: Übersicht
Kündigungsfristen im Arbeitsrecht: Gesetzliche Fristen, verlängerte Fristen bei langer Betriebszugehörigkeit, Besonderheiten in der Probezeit.
Kündigungsschutz: Rechte für Arbeitnehmer
Kündigungsschutz in Deutschland: Wann gilt das KSchG, wer hat besonderen Schutz und was sind Ihre Rechte?
Kündigungsschutz in Deutschland: Grundlagen für HR
Kündigungsschutzgesetz verstehen: Wann greift der Schutz, welche Fristen gelten, und was HR beachten muss.
Lohnabrechnung: Grundlagen für Arbeitgeber
Lohnabrechnung: Grundlagen, Bestandteile und wichtige Begriffe für Arbeitgeber verständlich erklärt.
Zeiterfassung und Lohnabrechnung: Daten richtig nutzen
Zeiterfassungsdaten für die Lohnabrechnung: Export, Schnittstellen und was für die korrekte Abrechnung nötig ist.
Mindestlohn aktuell: Höhe und Ausnahmen
Mindestlohn 2026: Aktuelle Höhe, Erhöhungen und Ausnahmen. Was Arbeitgeber wissen müssen.
Offboarding: Checkliste für den Mitarbeiteraustritt
Offboarding-Prozess professionell gestalten: Checkliste für HR, IT und Führungskräfte beim Mitarbeiteraustritt.
Überstunden ansprechen: Das Mitarbeitergespräch
Arbeitszeit als Gesprächsthema: Wie Sie Überstunden, Flexibilität und Work-Life-Balance ansprechen.
Arbeitszeit im Mitarbeitergespräch thematisieren
Arbeitszeit ansprechen: Wie Sie Überstunden, Work-Life-Balance und Zeiterfassung im Gespräch klären.
Erfolgreiche Mitarbeitergespräche: Leitfaden
Mitarbeitergespräche erfolgreich führen: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung für konstruktive Gespräche.
Mitarbeitergespräch führen: Leitfaden für Führungskräfte
Mitarbeitergespräch führen: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung – ein praktischer Leitfaden für Führungskräfte.
Mitarbeiterzufriedenheit messen und verbessern
Mitarbeiterzufriedenheit messen, verstehen und steigern: Methoden, Kennzahlen und konkrete Maßnahmen für Ihr Unternehmen.
Offboarding-Prozess: Checkliste für den Austritt
Offboarding-Prozess: Strukturierte Checkliste für den Mitarbeiteraustritt, Übergabe, Formalitäten und professionellen Abschied.
Onboarding Checkliste: Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten
Onboarding Checkliste für Arbeitgeber: Alle Schritte von der Zusage bis zum Ende der Probezeit. Mit Praxis-Tipps für erfolgreiche Einarbeitung.
Onboarding neuer Mitarbeiter: Checkliste für HR
Onboarding-Checkliste für neue Mitarbeiter: Vom ersten Tag bis zur Einarbeitung. So gelingt der Einstieg.
Onboarding neuer Mitarbeiter: Leitfaden
Onboarding neuer Mitarbeiter: Strukturierter Leitfaden für die erfolgreiche Einarbeitung vom ersten Tag an.
Onboarding: Neue Mitarbeiter in die Zeiterfassung einführen
Zeiterfassung für neue Mitarbeiter: Wie Sie Onboarding effektiv gestalten und Fehler vermeiden.
Personalakte: Arbeitszeitdokumentation richtig führen
Arbeitszeitdokumentation in der Personalakte: Was gehört hinein, Aufbewahrungsfristen und Datenschutz beachten.
Personalcontrolling: Kennzahlen aus der Zeiterfassung
Personalcontrolling mit Zeitdaten: Welche Kennzahlen wichtig sind und wie Sie sie nutzen.
Personalplanung: Grundlagen und Methoden
Personalplanung: Grundlagen, Methoden und Instrumente für eine strategische Personaleinsatzplanung.
Arbeitszeit in der Probezeit: Was gilt?
Probezeit und Arbeitszeit: Welche Regeln gelten für neue Mitarbeiter in den ersten Monaten.
Probezeit: Regelungen und Kündigung für Arbeitgeber
Probezeit richtig gestalten: Dauer, Kündigungsfrist und was Arbeitgeber bei der Probezeit beachten müssen. Mit Praxis-Tipps.
Probezeit: Regelungen und Tipps für Arbeitgeber
Probezeit richtig gestalten: Dauer, Kündigungsfrist und Beurteilung. Was Arbeitgeber wissen müssen.